لن أَمُرَّ مرور الكرام…
اليوم أُعلنت أفضل الجهات الصديقة للأشخاص ذوي الإعاقة، ولم تكن محافظة سوهاج من بينها. وباسمي الشخصي، وبعد سنوات من العمل المتواصل في هذا الملف، أطالب بإجراء مراجعة شاملة وإعلان توضيح رسمي بشأن عدد من الإجراءات والملابسات التي صاحبت الدورة الحالية؛ حيث أرى أنها تستحق الوقوف أمامها بكل شفافية وضمانًا لمبادئ الحوكمة وتكافؤ الفرص.
أولًا: العقبات التقنية وضمان تكافؤ الفرص
واجهت الجهات المشاركة، ومن بينها محافظة سوهاج، صعوبات تقنية متكررة في الدخول على المنصة الإلكترونية وإتمام إجراءات التسجيل ورفع الملفات خلال فترة التقديم. وهو أمر أثر على سير العمل، ويستوجب توضيحًا رسميًا حول كيفية التعامل مع هذه المشكلات التكنولوجية وما تم اتخاذه لضمان تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
ثانيًا: غياب العدالة في الإعلان عن ورش العمل
رغم تنظيم ورش عمل واجتماعات لشرح آلية إعداد ملفات الترشح، إلا أن الإعلان عنها لم يصل إلى جميع الجهات بالقدر نفسه؛ إذ لم نعلم بوجود بعضها إلا بالصدفة وبعد انتهاء مواعيد التقديم. والأصل المؤسسي هو الإعلان عن هذه الورش بشكل رسمي ومتساوٍ عبر الصفحة الرسمية للجائزة ومنسقيها — كما يحدث في باقي الفئات — إعلاءً لمبدأ المساواة وإتاحة الفرصة كاملة للجميع.
ثالثًا: خلل المقابلة الافتراضية وحرمان من العرض
خلال المقابلة الافتراضية الخاصة بمحافظة سوهاج، واجه اللقاء مشكلات تقنية حادة، ولم تُطرح على المحافظة أي استفسارات تتعلق بمحتوى الملف المدعوم، بل أُبلغنا صراحة بأن جميع الاستفسارات قد تمت الإجابة عنها، ولم تُتح للمحافظة فرصة استعراض كامل عناصر التجربة بالشكل الذي أُعدت له.
ورغم ذلك الخلل، شهد اللقاء حضور الدكتورة هبة عبد المنعم، رئيس الإدارة المركزية لتقييم الاستراتيجيات الوطنية بمجلس الوزراء، التي استعرضت توافق مبادرة “نحو مجتمع دامج” مع الاستراتيجية الوطنية للإعاقة،
وأوضحت ارتباط التجربة بمحاورها، وهو ما يمثل بالنسبة لنا شهادة قاطعة على القيمة المؤسسية والوطنية لهذه التجربة.
المطلب الرئيسي: شفافية التقييم ونشر الممارسات
بناءً على ما تقدم، أطالب بما يلي:
- إعلان المعايير التفصيلية للتقييم: كشف أوزان المعايير، وآلية احتساب الدرجات بشكل دقيق، حتى يكون واضحًا للجميع على أي أساس تم التقييم والمفاضلة بين التجارب المشاركة.
- إتاحة التجارب المتأهلة للجميع: نشر ملفات وعناصر تميز التجارب الفائزة، بمؤشرات أدائها وقياسات أثرها، باعتبارها نماذج وطنية يُقتدى بها، وتحقيقًا للغاية الحقيقية من جائزة مصر للتميز الحكومي والمتمثلة في نشر أفضل الممارسات، وتبادل الخبرات، وتحفيز التطوير المؤسسي.
ختامًا، إن أفضل من يقيم أثر أي تجربة في هذا المجال هم الأشخاص ذوو الإعاقة أنفسهم وأسرهم؛
فهم المستفيد الحقيقي والفعلي من كل السياسات والمبادرات،
ورأيهم في جودة الخدمات ومستوى الدمج هو المقياس الأول والمؤشر الحقيقي لنجاح أي تجربة مؤسسية.
محمد أبو العجب
مسؤول ذوى الهمم مكتب محافظ سوهاج